-
1.
О Нас
-
2.
4-D система
-
3.
Ассесмент
«ERFOLG» в переводе с немецкого – «УСПЕХ».
Мы предлагаем своим клиентам качественное бизнес-обучение от ведущих экспертов мирового уровня для развития команд и лидеров.
Академия Управления ERFOLG в 2011 году открыла направление 4-D Systems.
4-D Systems - технология создания эффективных команд, включающая методы измерения и развития soft skills.
Галина Наговицына первой начала адаптацию и внедрение технологии 4-D Systems в российском бизнесе. Результатами внедрения стали рост прибыли и снижение рисков.
Мы предлагаем:
- Систему обучения команды для вашего бизнеса
- Диагностики командного и индивидуального развития TDA/IDA
- Консалтинг для владельцев бизнеса
- Стратегические сессии в формате 4-D
- Интеллектуальную бизнес-игру 4-D Лидеры
- Персональный и командный коучинг
4-D Systems технология создания эффективных команд, включающая авторские методы измерения и развития soft skills.
Уникальность 4-D Systems в том, что она измеряет социальный контекст, определяет исходный уровень soft skills и последовательно, цикл за циклом развивает эффективность команды 4-D Systems состоит из:
- авторской диагностики социального контекста команды и уровня развития soft skills (разработанной по результатам 15 летних исследований);
- обучающей программы по развитию командной эффективности и сплочению команды;
- стратегических сессий в формате 4-D
В 2007 году технология 4-D Systems получила премию ICF как лучшая система формирования команд c подтвержденными результатами.
Более 75 стран мира используют технологию 4-D Systems для формирования эффективных команд.
Автором 4-D Systems является Чарльз Дж. Пеллерин. - ученый, обладатель докторской степени в области физики и астрофизики;
Автор книг:
«Как NASA создаёт команды» – Издательство «ЭРФОЛЬГ» 2014 г., 2018 г.
«SOFT SKILLS для конкурентного преимущества» 2022 г.
«Путешествие Чарли.Успешная жизнь наполненная смыслом» 2021 г.
Используйте 4-D командную и/или индивидуальную диагностику в качестве своего первого действия в области определения уровня развития социального контекста команды и лидеров
Заполните заявку на проведение командной или индивидуальной диагностики
Если вы хотите ознакомиться с образцами отчетов, см. «Отчет TDA команды ABC» и «Отчет IDA»;
Посмотрите наше предложение о ценах:
Командная развивающая диагностика (TDA) - 120 000 руб. для одной команды до 20 человек
Требования к участникам команды: работают в одной команде/проекте не менее 3 месяцев, количество в команде – не более 20 человек. Если команда имеет большее число участников, то необходимо разделить на подгруппы до 20 человек.
Индивидуальная развивающая диагностика (IDA) – 45 000 руб.
-
4.
Для команд
-
5.
Тренеры
-
6.
Выпускники
Эксклюзивный корпоративный проект сплочения команды топ-менеджеров. В результате - рост прибыли, снижение рисков, умение эффективно работать в ситуациях стресса и неопределенности.
Продолжительность от 4 месяцев.
Цикл внедрения состоит из:
- Диагностики текущей ситуации в четырех измерениях, определение критериев успеха
- Корпоративный тренинг в формате 4-D по итогам диагностики
- Три поддерживающих модуля
- Диагностики изменений по результатам проведенной работы, сверка с критериями успеха
Ключевые результаты:
- Рост производительности команд до 14% за один цикл
- Умение управлять социальным контекстом, от которого на 80% зависит производительность команд
С кем мы работаем:
Команды собственников и топ-менеджеров, нацеленных на достижение выдающихся результатов, работающих вместе не менее 3-х месяцев
Получите индивидуальную консультацию у Ольги Викторовны Митюшкиной руководителя проектов по телефону +79137223662
Тренеры 4-D Systems
- Галина Наговицына - Мастер тренер, инициатор адаптации 4-D SYSTEMS в российский бизнес c 2011г., основатель Академии Управления «ЭРФОЛЬГ» и руководитель центра обучения 4-D SYSTEMS в России, автор проекта «МАГНИТОНИЯ», издатель книги «Как NASA создает команды» на русском языке, практикующий бизнес-консультант, коуч PCC ICF, опыт применения 4-D SYSTEMS в бизнесе с 2011г.
- Светлана Иванова - Мастер тренер, основатель и генеральный директор Академии Управления «ЭРФОЛЬГ», издатель книги «Как NASA создает команды» на русском языке, практикующий бизнес-консультант, коуч PCC ICF, опыт применения 4-D SYSTEMS в бизнесе с 2011г.
- Ольга Митюшкина - тренер, руководитель проектов 4-D SYSTEMS, практикующий бизнес-консультант, коуч PCC ICF, опыт применения 4-D SYSTEMS в бизнесе с 2018г.
Бизнес - Консультант 4-D по работе с командами и лидерами имеют Международный сертификат бизнес-консультанта 4-DSystems, который дает право:
- быть представленным на сайте Международного центра 4-DSystems и сайте Академия Управления «ЭРФОЛЬГ»,как сертифицированный бизнес-консультант 4-D Systemsпо работе с командами и лидерами.
- использовать в корпоративном формате для работы с командами и лидерами материалы и технологии 4-D Systems, полученные на тренинге 4-D Systems «Четыре измерения лидерства»
Бизнес-консультанты 4-D по работе с командами и лидерами, сертифицированные в международном центре 4-DSystems
- 1.
О Нас
«ERFOLG» в переводе с немецкого – «УСПЕХ».
Мы предлагаем своим клиентам качественное бизнес-обучение от ведущих экспертов мирового уровня для развития команд и лидеров.
Академия Управления ERFOLG в 2011 году открыла направление 4-D Systems.
4-D Systems - технология создания эффективных команд, включающая методы измерения и развития soft skills.
Галина Наговицына первой начала адаптацию и внедрение технологии 4-D Systems в российском бизнесе. Результатами внедрения стали рост прибыли и снижение рисков.
Мы предлагаем:
- Систему обучения команды для вашего бизнеса
- Диагностики командного и индивидуального развития TDA/IDA
- Консалтинг для владельцев бизнеса
- Стратегические сессии в формате 4-D
- Интеллектуальную бизнес-игру 4-D Лидеры
- Персональный и командный коучинг
- 2.
4-D система
4-D Systems технология создания эффективных команд, включающая авторские методы измерения и развития soft skills.
Уникальность 4-D Systems в том, что она измеряет социальный контекст, определяет исходный уровень soft skills и последовательно, цикл за циклом развивает эффективность команды 4-D Systems состоит из:
- авторской диагностики социального контекста команды и уровня развития soft skills (разработанной по результатам 15 летних исследований);
- обучающей программы по развитию командной эффективности и сплочению команды;
- стратегических сессий в формате 4-D
В 2007 году технология 4-D Systems получила премию ICF как лучшая система формирования команд c подтвержденными результатами.
Более 75 стран мира используют технологию 4-D Systems для формирования эффективных команд.
Автором 4-D Systems является Чарльз Дж. Пеллерин. - ученый, обладатель докторской степени в области физики и астрофизики;
Автор книг:
«Как NASA создаёт команды» – Издательство «ЭРФОЛЬГ» 2014 г., 2018 г.
«SOFT SKILLS для конкурентного преимущества» 2022 г.
«Путешествие Чарли.Успешная жизнь наполненная смыслом» 2021 г.
- 3.
Ассесмент
Используйте 4-D командную и/или индивидуальную диагностику в качестве своего первого действия в области определения уровня развития социального контекста команды и лидеров
Заполните заявку на проведение командной или индивидуальной диагностики
Если вы хотите ознакомиться с образцами отчетов, см. «Отчет TDA команды ABC» и «Отчет IDA»;
Посмотрите наше предложение о ценах:
Командная развивающая диагностика (TDA) - 120 000 руб. для одной команды до 20 человек
Требования к участникам команды: работают в одной команде/проекте не менее 3 месяцев, количество в команде – не более 20 человек. Если команда имеет большее число участников, то необходимо разделить на подгруппы до 20 человек.
Индивидуальная развивающая диагностика (IDA) – 45 000 руб.
- 4.
Для команд
Эксклюзивный корпоративный проект сплочения команды топ-менеджеров. В результате - рост прибыли, снижение рисков, умение эффективно работать в ситуациях стресса и неопределенности.
Продолжительность от 4 месяцев.
Цикл внедрения состоит из:
- Диагностики текущей ситуации в четырех измерениях, определение критериев успеха
- Корпоративный тренинг в формате 4-D по итогам диагностики
- Три поддерживающих модуля
- Диагностики изменений по результатам проведенной работы, сверка с критериями успеха
Ключевые результаты:
- Рост производительности команд до 14% за один цикл
- Умение управлять социальным контекстом, от которого на 80% зависит производительность команд
С кем мы работаем:
Команды собственников и топ-менеджеров, нацеленных на достижение выдающихся результатов, работающих вместе не менее 3-х месяцев
Получите индивидуальную консультацию у Ольги Викторовны Митюшкиной руководителя проектов по телефону +79137223662
- 5.
Тренеры
Тренеры 4-D Systems
- Галина Наговицына - Мастер тренер, инициатор адаптации 4-D SYSTEMS в российский бизнес c 2011г., основатель Академии Управления «ЭРФОЛЬГ» и руководитель центра обучения 4-D SYSTEMS в России, автор проекта «МАГНИТОНИЯ», издатель книги «Как NASA создает команды» на русском языке, практикующий бизнес-консультант, коуч PCC ICF, опыт применения 4-D SYSTEMS в бизнесе с 2011г.
- Светлана Иванова - Мастер тренер, основатель и генеральный директор Академии Управления «ЭРФОЛЬГ», издатель книги «Как NASA создает команды» на русском языке, практикующий бизнес-консультант, коуч PCC ICF, опыт применения 4-D SYSTEMS в бизнесе с 2011г.
- Ольга Митюшкина - тренер, руководитель проектов 4-D SYSTEMS, практикующий бизнес-консультант, коуч PCC ICF, опыт применения 4-D SYSTEMS в бизнесе с 2018г.
- 6.
Выпускники
Бизнес - Консультант 4-D по работе с командами и лидерами имеют Международный сертификат бизнес-консультанта 4-DSystems, который дает право:
- быть представленным на сайте Международного центра 4-DSystems и сайте Академия Управления «ЭРФОЛЬГ»,как сертифицированный бизнес-консультант 4-D Systemsпо работе с командами и лидерами.
- использовать в корпоративном формате для работы с командами и лидерами материалы и технологии 4-D Systems, полученные на тренинге 4-D Systems «Четыре измерения лидерства»
Бизнес-консультанты 4-D по работе с командами и лидерами, сертифицированные в международном центре 4-DSystems
