МАГНИТОНИЯ – создавая командное лидерство

Долгосрочный  корпоративный проект с количественными показателями результативности.

Продолжительность от 6 месяцев.

Конечные результаты:

  • Фокус участников сосредоточивается на конечном результате
  • Растет уровень оптимизма основанного на реальности
  • Обвинения и жалобы превращаются в конструктивные действия
  • Сотрудники чувствуют свою принадлежность команде и общим делам
  • Сотрудники чувствуют свою ценность, доверяют сотрудничеству и оперативно достигают целей
  • Возможность ключевых сотрудников сохранять свои позиции растёт вместе с их способностью вносить вклад
  • Прояснение того, «что мы здесь делаем»
  • Сотрудники в состоянии принять на себя ответственность для улучшения результатов
Повысилась ответственность руководителей и их подчиненных при решении поставленных задач, а также понимание цели (для чего и к чему приведет в долгосрочной перспективе выполняемая работа, решение той или иной поставленной задачи), увеличилась мотивация и эффективность, при планировании учитываются риски (управление рисками).

- Понкрашин В. В., Технический директор СП "ТЭЦ-4" АО "ТГК-11"

Посмотреть все отзывы

ВИДЕО обучение

Вход

Для продолжения необходимо указать Email

Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь
на получение информационных писем от компании ЭРФОЛЬГ.

ВИДЕО обучение