• 1.

    О Нас

  • 2.

    Об авторе

  • 3.

    4-D система

Международный 4-D Центр «МАГНИТОНИЯ» создан на основе трудов Чарльза Дж. Пеллерина для профессионального обучения и повышения квалификации лидеров, экспертов,  коучей и бизнес тренеров с целью формирования культуры развития, взаимодействия и компетенций. Международный центр 4-D, представленный консалтинговой компанией из России, Академия управления «ЭРФОЛЬГ», предоставляет информацию о преимуществах построения благоприятной организационной культуры в организации: самобытная культура с общими ценностями, правилами и нормами поведения, ожиданиями, которые определяют отношение сотрудников к работе и взаимодействию внутри коллектива.

Центр 4D предоставляет

Авторы и ведущие

… изменение представления о многих фундаментальных принципах построения команд, управления проектами, взаимоотношениях между людьми. «Круги на воде» от данной методики, даваемой Наговицыной Галиной, не имеют границ…

- Ермишкин Олег, Коммерческий директор крупнейшего в Сибири оптово-розничного холдинга

Посмотреть все отзывы

Чарльз Дж. Пеллерин - автор революционной системы оценки и формирования результативных бизнес-команд 4-D Система.

  • ученый, в 1975 году  получил докторскую степень в области физики и астрофизики;
  • высококлассный менеджер и лидер: c 1983 - 1992 гг. руководитель астрофизического подразделения НАСА., 1990 г. запуск телескопа Хаббл, руководство миссией по починке телескопа в открытом космосе;
  • заместитель управляющего безопасностью и качеством миссий НАСА с 1992 - 1994 год;
  • преподаватель по лидерству в бизнес-школе Университета Колорадо, Боулдер;
  • Писатель, автор книги “Как NASA создаёт команды“/“How NASA builds TEAMS“
  • бизнес-консультант;
Чарли Пеллерин изобрел способ, благодаря которому члены команды могут достигать наивысших результатов в бизнесе, и при этом их жизнь станет более богатой, и в ней появится больше сочувствия. Научив нас, как лучше понять образ мысли нашего клиента, а затем соответственно сформировать наше встречное предложение, он помог нам выиграть в трех конкурсах, получив контракты на 9 миллиардов долларов

-Грег Дэвидсон, директор по стратегическому планированию и проектным разработкам, компания Northrop Grumman Space Technology

Посмотреть все отзывы

Система управления 4D создана на основе комплекса эффективных действий аэрокосмического агентства NASA, превосходная система повышения способности руководителя в осуществлении конкретных дел; мощная рабочая система в руках руководителей предприятий, чиновников, HRD, тренеров; в короткие сроки объединяет усилия коллектива для реализации стратегии;

Система 4D включает аттестацию ядра команды, семинары, специальную тренировку и дополнительные ускорители;

В 2007 году «Система управления 4D» получила премию ICF как лучшая система формирования команд c документальным подтверждением результатов;

Чарли Пеллерин и 4-D подход к построению команд действительно революционны и эффективны. У Чарли большой опыт в способах управления, используемых в NASA, а также в отраслевых компонентах, которые поддерживают NASA. Его тренинги сыграли важную роль в росте лидерства моих команд NASA до самого высокого уровня. Разработанные Чарли идеи дают пищу для размышлений, и в то же время просты и легки в применении. Для тех, кто заинтересован в повышении производительности своих команд, 4-D просто необходима.

- Майкл Рудольфи, Бывший руководитель инженерного отдела Центра космических полётов Marshall

Посмотреть все отзывы

  • 4.

    Магнитония

  • 5.

    Ускорители

  • 6.

    Партнеры

МАГНИТОНИЯ – создавая командное лидерство

Долгосрочный  корпоративный проект с количественными показателями результативности.

Продолжительность от 6 месяцев.

Конечные результаты:

  • Фокус участников сосредоточивается на конечном результате
  • Растет уровень оптимизма основанного на реальности
  • Обвинения и жалобы превращаются в конструктивные действия
  • Сотрудники чувствуют свою принадлежность команде и общим делам
  • Сотрудники чувствуют свою ценность, доверяют сотрудничеству и оперативно достигают целей
  • Возможность ключевых сотрудников сохранять свои позиции растёт вместе с их способностью вносить вклад
  • Прояснение того, «что мы здесь делаем»
  • Сотрудники в состоянии принять на себя ответственность для улучшения результатов
Повысилась ответственность руководителей и их подчиненных при решении поставленных задач, а также понимание цели (для чего и к чему приведет в долгосрочной перспективе выполняемая работа, решение той или иной поставленной задачи), увеличилась мотивация и эффективность, при планировании учитываются риски (управление рисками).

- Понкрашин В. В., Технический директор СП "ТЭЦ-4" АО "ТГК-11"

Посмотреть все отзывы

Несколько способов глубоко изучить  4-D Систему:

Дополнительные ресурсы

Удивительно в 4-D Системе Чарли Пеллерина то, что она работает. Будучи одним из высших руководителей НАСА, я наблюдал самую настоящую трансформацию по мере того, как 4-D Система укоренялась в нашей культуре. В книге «Как НАСА создает команды» доктор Пеллерин рассказывает 4-D историю с конкретными примерами и ясным анализом. Я рекомендую эту книгу самым настоятельным образом. И все же, важнее всего то, как описанная в книге 4-D Система изменила жизни и карьеры тысяч тех, кто попробовал ее применять.

- Рекс Геведен, бывший главный инженер НАСА

Посмотреть все отзывы

Представительства

Информационные партнеры

Сообщество МАГНИТОНИИ

Приглашаем к сотрудничеству юридических и физических лиц (образовательные организации, тренинговые и консалтинговые центры, тренеров,). 

По вопросам сотрудничества будем рады вашему письму на адрес  erfolg@ngs.ru

Используя реалистичные примеры, Чарли Пеллерин разработал 4-D процессы, позволяющие глубоко заглянуть в механизм командной производительности. В его книге содержатся инструменты, подходы и наработки, позволяющие двигаться к совершенству. Я настоятельно рекомендую эту книгу. Уверен, что помимо увлекательного времяпрепровождения, эта книга подарит читателю возможность выковать более успешную команду. Жаль, что в те времена, когда я создавал GPS, у меня такой книги не было.

- Доктор Брэд Паркинсон, первый руководитель программы и главный архитектор спутниковой системы навигации (GPS)

Посмотреть все отзывы

Чарльз Дж. Пеллерин

Как NASA создает команды

Купить книгу на русском языке
8(383) 213-41-12
8(383) 213-41-12
Ближайшие мероприятия
Расписание всех мероприятий

Компании использующие 4D-систему в своей работе

ВИДЕО обучение

Вход

Для продолжения необходимо указать Email

Нажимая на кнопку "Отправить" вы соглашаетесь
на получение информационных писем от компании ЭРФОЛЬГ.

ВИДЕО обучение

Для информации

Приносим свои извинения,
страница находится в стадии наполнения.

Все вопросы можно задать
по тел. 8(383) 213-41-12